1、 负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；

2、 负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析对方需求进行商务对接；

3、 建议和影响酒店价格体系，指导酒店制定不同时期的动态定价策略，改善现有房价及客源结构，优化每间可售客房平均收益；

4、 根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，并收集反馈意见及建议；

5、 定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通，提升业主满意度；

6、 监督公司各门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持公司的服务标准，以提升顾客入住体验。

【任职要求】

1、 中专及以上学历，有主动销售（电销、面销、渠道销售不限）相关经验（硬性要求），年龄：30岁以下

2、 具有敏锐的市场感知及客户开发能力，有连锁品牌管理经验、旅行社相关经验者为佳；

3、 具有较强的商务拓展能力、沟通协调和应变能力，擅长业务创新，为合作伙伴赋能；

4、 具有良好的服务意识、顾客关注意识，有创新意识和自主意识，热爱酒店行业。

【薪资待遇】

薪资=底薪+绩效奖金+个人管理运营的酒店抽佣利润的5%

第一个月保底4000元

第二个月有业绩产出保底4000元

第三个月开始2500+500业绩津贴+提成（30元*房间数）

业绩优秀可以提前转正

转正底薪2500+1000业绩津贴+提成（30元*房间数）

【工作时间】

做六休一，一般是周六日选一天休息

钉钉打卡、拜访客户签到就可以，不用到公司报道，工作时间自由分配。

工作地点： 无固定地址，面试通过就近分配